“我相信，技能成才技能報國的舞臺會越來越寬廣?！苯?，廣西汽車集團首席技能專家鄭志明在出席國務院新聞辦舉行的中華技能大獎獲得者和全國技術能手代表等圍繞“技能成才技能報國”中外記者見面會時介紹到：“ ……
2023-05-26
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廣西國資委集聚人才之力 筑牢發(fā)展之基
國有企業(yè)政工隊伍轉型初探
引言
加強政工隊伍建設是企業(yè)發(fā)展中的重要工作，在當前新形勢中企業(yè)應當對政工干部隊伍建設給予更多關注并給出相關的建設策略。為企業(yè)建設有過硬政策理論水平和優(yōu)秀思想道德素質的政工干部隊伍。
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2023-05-25
人社部預警畢業(yè)生八大求職“陷阱” 發(fā)布避“坑”提示
正值求職季，高校畢業(yè)生即將走向職場，開啟人生新篇章。但一些不法分子專挑涉世未深的畢業(yè)生求職者進行欺詐，讓人不得不防。人力資源和社會保障部近日公開發(fā)出預警，提醒畢業(yè)生在收獲Offer（入職通知——編 ……
2023-05-25
關于國有企業(yè)思政工作優(yōu)化策略思考
從當前來看，我國國企職工隊伍在面對思想政治工作時，仍然存在認識偏差現(xiàn)象，和國家所提出的建設要求與建設標準有所不符，從而導致國企思想政治工作落實效果不佳。首先，國企高層并未重視思想政治工作，過于追求 ……
2023-05-25
建設高素質專業(yè)化國有企業(yè)干部隊伍
在中國式現(xiàn)代化的新征程上，國有企業(yè)作為我國未來經濟社會發(fā)展的重要支撐力量，肩負著完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的歷史使命。建設高素質干部隊伍是關系黨的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務，國有企業(yè)干 ……
2023-05-24
第三十九期國有企業(yè)領導人員財務知識培訓班成功舉辦
5月15日至19日，國資委干部教育培訓中心在北京國家會計學院舉辦了第三十九期國有企業(yè)領導人員財務知識培訓班。
培訓班圍繞國有企業(yè)領導人員應知應會的財務知識和財經技能安排培訓內容，深入學習 ……
2023-05-24
如何做人才梯隊建設？人才梯隊與后備人才培養(yǎng)思路、方法匯總
人才梯隊是企業(yè)實現(xiàn)組織能力的核心構成，也是持續(xù)發(fā)展的重要保障。單一的“人才”概念無法轉化為組織能力，只有構建起內生的、可以新陳代謝的人才梯隊，企業(yè)才能依靠人但不依賴人，實現(xiàn)自我新陳代謝。就像建筑物 ……
2023-05-23
如何打造國企高素質干部人才梯隊提升核心競爭力
隨著國企改革不斷深化，千部管理工作也不斷朝著科學化、制度化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展，干部隊伍作風、干部紀律建設不斷加強，干部隊伍整體戰(zhàn)斗力得到了明顯提升。
但是，依然存在一些問題，如國企干部 ……
2023-05-23
黑龍江省國資委面向全國公開選聘省屬企業(yè)集團高級經營管理者的公告
為加快引進高層次企業(yè)經營管理人才，堅持企業(yè)領導人員現(xiàn)代化、專業(yè)化、年輕化方向要求，推動省屬企業(yè)集團實現(xiàn)高質量發(fā)展，現(xiàn)面向全國公開選聘總經理、副總經理、總會計師人選?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
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2023-05-22
扎實推進“選用育考留退” 做好國企人才隊伍建設
人才是企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的重要資源，在新時代背景下國有企業(yè)應堅決貫徹落實“人才強企”戰(zhàn)略，確保國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在國有企業(yè)改革的大環(huán)境下，從人才的“選、用、育、考、留、退”等多環(huán)節(jié)入手，提高國有企業(yè) ……
2023-05-22
強化國有企業(yè)青年員工思想政治工作
青年員工作為國有企業(yè)重要的生力軍，在工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，如何做好思想政治工作，引導他們健康發(fā)展，是擺在企業(yè)管理者面前的一個重要課題。青年員工有著明顯的自我追求和個性化特征，對其進行思想政 ……
2023-05-22
國家金融監(jiān)督管理總局領導班子出爐
5月19日消息，國務院任免國家工作人員，任命李云澤為國家金融監(jiān)督管理總局局長；任命曹宇、周亮、肖遠企、叢林（女）為國家金融監(jiān)督管理總局副局長。
“一正四副”格局
國家金融監(jiān)督管 ……
2023-05-22
在國有企業(yè)單位里，為什么現(xiàn)在的年輕人，都不愿意當一線工人？
現(xiàn)在很多國有企業(yè)單位的內部，有很多的年輕人都不愿意在一線當工人，這是為什么呢？其實這不單單是出現(xiàn)在國有企業(yè)單位的內部，在絕大多數民營企業(yè)和私營企業(yè)單位當中也是常見的事情，當然我們并不是說所有的年輕 ……
2023-05-22
國企加強黨建思想政治工作的必要性及路徑探索
對于國有企業(yè)而言，黨建思想政治工作是強化員工歸屬感，提高員工工作熱情和主動性，促進國企改革發(fā)展的重要途徑。本文探討國企加強黨建思政工作的必要性及具體工作路徑，希望能為推動國企可持續(xù)發(fā)展建言獻策。
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2023-05-21
新時代國企思想政治工作加強和改進思路
隨著社會變革的進行，企業(yè)面對組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化的發(fā)展趨勢，企業(yè)職工的思想狀況發(fā)生了很大變化，思想政治工作遇到了前所未有的新情況、新問題，迫切需要企業(yè)適應形勢發(fā)展要求， ……
2023-05-22
在國企想提升自己的學歷有必要嗎？
在國企想提升自己的學歷有必要嗎？單位在提拔人員時，都是要注意學歷的，學歷高的知識面更寬，確實是有他的優(yōu)勢的，所以提高學歷是有助于自己的發(fā)展的。
智慧并不產生于學歷，而是來自對于知識的終身 ……
2023-05-22
啟動HR數字化轉型方案前需要解決哪些問題？具備哪些能力？
這些年，一直關注企業(yè)人力資源數字化轉型話題，也參與建設過幾個企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)項目，根據多年研究和觀察及實踐經驗，梳理一些對人力資源數字化轉型的思考，供大家參考。
厘清人力資源數字化轉 ……
2023-05-18
新一輪國企改革深化，人力資源管理如何助推核心競爭力提升？
伴隨國企改革三年行動的收官，國企改革進入“深水區(qū)”。近日，國資委在人民論壇發(fā)表文章《國企改革三年行動的經驗總結與未來展望》，總結了新時代國企改革所取得的重大成果和寶貴經驗，并對提升企業(yè)核心競爭力和 ……
2023-05-18
梁穩(wěn)根不再擔任三一集團董事長，集團實行輪值董事長制度
為適應公司經營管理需要，經董事會研究決定，三一集團實行輪值董事長制度。
一、集團董事唐修國先生、向文波先生擔任集團輪值董事長。
二、輪值董事長的輪值任期為六個月，循環(huán)當值。
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2023-05-16
淺談國有企業(yè)干部科工作
國有企業(yè)是我國一種重要的經濟組織形式。近幾年來我國在不斷地深化國有企業(yè)改革，取得了較好的成效。
國有企業(yè)的組織人事工作一直以來是企業(yè)黨委的重要工作內容，國有企業(yè)組織部干部科的工作人員應始 ……
2023-05-16
網安備51019002001697號