亚洲日本系列,国产精品爽爽,亚洲伦理一区,手机av在线网,狠狠综合欧美综合欧美色,www.草草影院,亚洲天堂高清
?
文獻文庫
黨規(guī)黨紀
政策文件
|
國企查詢
使用指南
國資通
注冊
登錄
手機版
關懷模式
首頁
|
文庫
|
智庫
登錄
注冊
使用指南
首頁
|
文庫
百科
政策
文件
頭條
智庫
政務
監(jiān)管
法制
黨建
紀檢
資管
產(chǎn)業(yè)
企業(yè)
管理
財稅
數(shù)據(jù)
考評
社保
人事
分配
改革
金融
地方
研究
焦點
?
推薦
推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,如何發(fā)力?
新公司法股東提案權的規(guī)則創(chuàng)新及其裁判展望
關于國企審計發(fā)現(xiàn)問題的現(xiàn)狀分析與對策探討
新時期國有企業(yè)思想教育工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合的實現(xiàn)路徑
項目建議書與可研報告之間有著怎樣的區(qū)別與聯(lián)系?
推薦
推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,如何發(fā)力?
新公司法股東提案權的規(guī)則創(chuàng)新及其裁判展望
關于國企審計發(fā)現(xiàn)問題的現(xiàn)狀分析與對策探討
新時期國有企業(yè)思想教育工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理深度融合的實現(xiàn)路徑
項目建議書與可研報告之間有著怎樣的區(qū)別與聯(lián)系?
1691
條 [ 共 85 頁 當前第 53 頁 ]
國有企業(yè)應注重人性化管理等方式來彌補改革中的薄弱點
一、前言 在我國現(xiàn)今經(jīng)濟體系下,國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱類企業(yè),應當加強對人力資源管理改革工作的重視程度,以求在發(fā)展迅速、競爭日益的市場中謀取一席之地。同時,為貫徹國有企業(yè)改革三年行動 ……
2022-07-20
提高營運資金的管理水平,有力保障國有企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展
前言 企業(yè)的資金預算是指企業(yè)提前預測某一項目或期間內(nèi)資金的流動情況。但是,在實際生活中,國有企業(yè)的資金預算往往存在各種問題。資金管理對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的影響力隨著改革的不斷深入而愈發(fā)顯著。 ……
2022-07-20
淺談國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新 保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
隨著市場競爭越來越激烈,國有企業(yè)改革不斷深化,人們思想動態(tài)呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢。面對日益下滑的經(jīng)濟效益,傳統(tǒng)思想政治工作方式已無法滿足新時期企業(yè)發(fā)展的需求,只有積極探索新時期思想政治工作的新方法,才 ……
2022-07-20
對于國有企業(yè)而言,全面預算管理能不斷夯實國有企業(yè)改革發(fā)展基礎
前言 在國有企業(yè)改革發(fā)展的進程中,企業(yè)應當結合自身的實際情況全面加強成本管控,這樣才能最大限度地節(jié)約資源并為企業(yè)的健康發(fā)展提供強有力的基礎保障。全面預算管理理念近年來在國有企業(yè)實施范圍不 ……
2022-07-19
有限資源進行合理配置 國有企業(yè)集團內(nèi)部控制優(yōu)化
一、國有企業(yè)集團內(nèi)部控制的基本概念 (一)國有企業(yè)集團 國有企業(yè)集團是在主權者的管理引導之下,將市場當中的有限資源進行合理配置的一種組織,在這種組織模式下,形成一批聲譽良好、主 ……
2022-07-19
國有企業(yè)人員濫用職權是犯罪嗎?
濫用職權罪是指超越職權,違法決定、處理其無權決定、處理的事項,或者違反規(guī)定處理公務,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為,國有企業(yè)的財務負責人違反規(guī)定開展招標活動,給企業(yè)造成200萬經(jīng)濟 ……
2022-07-19
國有企業(yè)市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人 “留用難”問題研究
市場化選聘經(jīng)理層成員是落實董事會職權的重要舉措,對于完善法人治理結構、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、增強國有企業(yè)的創(chuàng)新能力和經(jīng)濟活力具有重要意義。當前,這項工作還處于探索階段,企業(yè)從外部引進的職業(yè)經(jīng)理人普 ……
2022-07-19
國企人事檔案管理如何開展工作?
檔案一詞,相信大家都不陌生,從大學畢業(yè)的時候就有很多人知道了檔案的重要性,檔案也一直是一個神秘的存在,為什么說它神秘呢?主要原因還是因為我們個人沒有辦法接觸到自己的檔案,更沒辦法看到自己的檔案內(nèi)容 ……
2022-07-18
國企黨建“把、管、促”實現(xiàn)路徑
黨建工作是國有企業(yè)的重要政治資源,也是提高企業(yè)競爭力的關鍵組成部分,對企業(yè)能否實現(xiàn)科學發(fā)展起到重要促進作用。開展國有企業(yè)黨建工作的過程中,將“把方向、管大局、促落實”視為工作導向,突出其黨建引領作 ……
2022-07-18
國企的六種用工形式
國企常見的六種用工形式分別為:1.正式編制;2.勞務派遣制;3.合同制;4.兼職;5.實習生;6.退休返聘。但需要注意的是,不同國企的員工管理制度不同,用工形式也有所不同。 國企,就是我 ……
2022-07-18
案例 | 強化數(shù)字賦能 讓國有企業(yè)人力管理更“智慧”
數(shù)字經(jīng)濟正在迅速改變著行業(yè)、市場和規(guī)則。數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為當前國資國企深化改革與創(chuàng)新發(fā)展的關鍵詞。按照國務院國資委《關于加快推進國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》的指導意見,更好把握和引領新一代信息技術變 ……
2022-07-18
如何看待國企的低利潤率?
近幾十年來,國企的盈利能力一直低于私企。2021年,國有工業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模達52萬億元。這些資產(chǎn)創(chuàng)造了2.3萬億元的利潤,資產(chǎn)收益率(ROA)為4.4%。相比之下,私營工業(yè)企業(yè)擁有90萬億元資產(chǎn), ……
2022-07-18
統(tǒng)一會計政策,選擇適宜的計量模式
結合當前我國國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況,尤其是一些規(guī)模龐大的國有企業(yè),旗下設有諸多子公司,涉及的行業(yè)跨度大,企業(yè)之間將會產(chǎn)生各種資產(chǎn)規(guī)劃、重組等業(yè)務。企業(yè)內(nèi)部工作流程將會變得更加復雜,企業(yè)主體和子公司之 ……
2022-07-18
探究:現(xiàn)代企業(yè)制度下,國有企業(yè)成本控制方法體系的構建
前言 經(jīng)營成本是國有企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過程中的經(jīng)濟支出。經(jīng)營成本可以通過成本控制管理方法有效地進行控制。如果將國有企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的成本壓縮到企業(yè)的目標成本以內(nèi),就能保障企業(yè)的經(jīng)營效益能夠符合預期 ……
2022-07-18
制造企業(yè)全面成本控制:“三步走”計劃的有效保障
前言 對于現(xiàn)代化制造企業(yè)而言,全面成本管控工作的落實,最大限度地降低企業(yè)的成本,拓寬企業(yè)的利潤空間。全面成本管控作為一項系統(tǒng)性的工作,需要制造企業(yè)在落實過程中樹立正確認知,落實全流程管控 ……
2022-07-18
加強企業(yè)會計內(nèi)部控制的相關對策
(一)加強多樣化控制方式使用 為了增加內(nèi)部控制的技術含量,滿足企業(yè)會計活動順利開展要求,實現(xiàn)經(jīng)營效益的最大化目標,需要充分考慮多樣化控制方式的使用。在此期間,需要做到:1.注重全過程控制 ……
2022-07-18
企業(yè)管理人員須對企業(yè)內(nèi)外“兩手都要抓,兩手都要硬”
前言 隨著社會經(jīng)濟不斷發(fā)展,很多企業(yè)相關法律法規(guī)逐漸完善,市場環(huán)境也越來越規(guī)范,政策的調(diào)控向標準化、規(guī)范化方向發(fā)展,這讓很多企業(yè)的利潤空間逐漸縮小,營銷方面和政策調(diào)控方面受到非常嚴重的影 ……
2022-07-15
國有企業(yè)中的會計準則應用的相關對策
會計準則作為企業(yè)會計工作順利進行的依據(jù),是日常會計管理中參考的標準,結合社會經(jīng)濟發(fā)展水平和經(jīng)濟活動要求而制定,我國當前會計準則展現(xiàn)出對會計信息基本要求與我國會計工作特點。在國際會計逐漸向國際財務報 ……
2022-07-15
國有企業(yè)如何建立金融衍生業(yè)務信息系統(tǒng)
近年國際政治環(huán)境不確定性增強,新冠疫情等極端事件也暴露了眾多國家社會制度、經(jīng)濟體系以及貨幣體系的脆弱性。中國與全球各國在經(jīng)濟金融領域有著千絲萬縷的聯(lián)系,在復雜的形勢下,增強企業(yè)彈性與韌性,有效控制 ……
2022-07-15
構建與實現(xiàn):探究國有企業(yè)的激勵性薪酬體系
傳統(tǒng)的員工薪酬包括固定工資、技能工資、獎金、福利等。隨著社會的不斷進步與發(fā)展,員工也已經(jīng)不再單純?yōu)槲镔|(zhì)方面的薪酬而工作,企業(yè)無法再單純按照發(fā)工資的形式來激勵員工努力工作。 一、相關理論概 ……
2022-07-15
首頁
上一頁
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
下一頁
共
85
頁
1691
條
到
頁
確定
?
2003-2025 國資數(shù)據(jù)中心 版權所有 未經(jīng)許可,均不得轉(zhuǎn)載有
網(wǎng)安備51019002001697號